Основний напрямок ? контент для консалтингового агентства по юридичному супроводі клієнтів при відкритті бізнесу за кордоном.

Посадові обов'язки:

1. Написання SEO-статей:

Тематика:

- Юридичні аспекти відкриття бізнесу в різних юрисдикціях.

- Підготовка документів для взаємодії з регуляторами.

- Оформлення ліцензій для бізнесу.

- Процедури відкриття корпоративних та особистих банківських рахунків.

- Отримання посвідки на проживання (ВНЖ) для підприємців та інвесторів.

- Купівля нерухомості за кордоном: юридичні та фінансові аспекти.

Вимоги до статей:

- Забезпечення 100% унікальності тексту для відповідності політикам Google.

- Органічне впровадження SEO-ключових фраз для оптимізації в пошукових системах.

- Стилістика написання: інформаційна, професійна, юридично обґрунтована.

- Обсяг кожної статті: не менше 30 000 знаків без пробілів.

Використання нейромереж для контенту:

- Впровадження сучасних інструментів (ChatGPT) для автоматизації процесів і зменшення часу на виконання завдань.

- Розробка ефективних промптів для створення якісних текстів через ChatGPT.

- Поєднання автоматизації та редакторської роботи для забезпечення високої якості текстів.

2. Обов’язки HR-менеджера:

Розподіл тем між копірайтерами:

- Оцінка компетенцій копірайтерів для рівномірного розподілу завдань.

- Призначення тем з урахуванням дедлайнів та спеціалізації кожного співробітника.

Проведення співбесід:

- Проведено понад 100 співбесід, результатом яких стало прийняття нових співробітників у штат.

- Оцінка професійних навичок та потенціалу кандидатів.

Навчання копірайтерів:

- Введення у специфіку компаній, включаючи вимоги до юридичних матеріалів.

- Навчання з використання ChatGPT для підготовки текстів.

Координація роботи відділу:

- Організація робочого процесу, контроль виконання дедлайнів.

- Регулярна оцінка якості статей, написаних співробітниками.

Основний напрямок ? сфера нерухомості Туреччини (рієлторські компанії, забудовники).

Посадові обов'язки:

1. Організація ефективної роботи відділу з урахуванням виконання посадових обов'язків та інструкцій дистанційних підлеглих. Рівномірний розподіл завдань відповідно до обсягу навантаження та особистих скілів колеги.

2. Написання текстів різного формату: статті для блогів та зовнішніх ресурсів, контент для соцмереж, прес-релізи, інтерв'ю, сценарії (інфоролики для клієнтських YouTube-каналів, підкасти, рілси), SEO-тексти, тексти для головних сторінок сайтів, лендінги, лонгріди, відгуки, контент для іміджевих журналів.

3. Ведення корпоративного блогу Art-Sites. Створення контент-плану, написання статей про маркетинг, копірайтинг та нейромережі, розміщення статей на блозі.

4. Навчання нових співробітників відповідно до вимог з написання SEO-текстів. Робота з ТЗ: тематика, структура, ключові фрази, LSI-слова, робота з сервісами Text.ru, Istio, Miratext, Advego (унікальність, водність, спамність, входження ключових слів). Ведення нового співробітника в період стажування.

5. Роботи по оптимізації робочого часу колег за рахунок використання нейромереж: налаштування ChatGPT 4.0, створення ефективних промптів під різний тип задач, розробка алгоритму зменшення часу на написання текстів (до 70%), покращення контенту, редактура.

6. Організація роботи редактора для усіх відділів напрямку маркетингових послуг.

7. Створення Бази знань, ведення телеграм-каналу, розробка тестів на виявлення рівня знань колег по основній тематиці замовників компанії (турецькі агентства нерухомості).

Ведучий маркетолог, директор з менеджменту в соціальних мережах та персональній роботі з користувачами. Солідний досвід роботи у сфері інтернет-маркетингу. Відповідальна за просування бренду в соцмережах, створення глобальних партнерств та кампаній зі зв'язків із громадськістю.

Посадові обов'язки:

1. Розробка маркетингової стратегії у соціальних мережах (ВКонтакті, Facebook, Однокласники, Twitter, YouTube, Instagram, Google+)

2. Просування бренду у соціальних мережах (основний канал комунікації). Підвищення рівня репутації компанії та бренду. Копірайтинг та рерайтинг з урахуванням унікальності тексту. Робота із зображеннями, створення графічних малюнків для сайту та для всіх сторінок у соціальних мережах.

3. Збільшення аудиторії підписників у групах та на сторінках бізнесу компанії.

4. Підвищення активності, робота з відгуками та спілкування з підписниками.

5. Генерація контенту на сайті 17 мовами різних тематик, складання постів з урахуванням текстового наповнення та графічної візуалізації для безлічі локальних та тематичних груп. Одночасне планування постів та їх публікація у 50 групах на Facebook.

6. Розробка та реалізація контент-плану (копірайтинг для сайту ? статті, опис компаній, створення подій, відгуки і т.д.)) 7. Створення загального стилю контенту для соц.мереж:

Аналіз груп конкурентів та збір статистики.

Налаштування та оптимізація таргетованої реклами у системах Vkontakte, Інстаграм, Facebook, YouTube.

Підготовка звітів про виконану роботу.

Аналіз активності підписників у соцмережах.

8. Підготовка клієнтських контент-проєктів:

- створення текстів для клієнтів компанії на їхньому сайті;

- створення бізнес-сторінок та груп у соціальних мережах;

- підготовка ілюстрацій/фото (включаючи обробку зображень);

- наповнення у соціальних мережах текстової, графічної та інших видів інформації;

- робота з відгуками та ведення прямого діалогу з підписниками.

Сфера нерухомості:

? Грудень 2005 – червень 2007 Агентство нерухомості «Атланта» (м. Хмельницький), спеціаліст з продажу нерухомості.

? Червень 2008 – липень 2009 Агентство нерухомості «Рідна Оселя» (м.Хмельницький), офіс-менеджер.

? Грудень 2009 – травень 2011 Агентство нерухомості «РієлтБуд» (м.Хмельницький), офіс-менеджер.

? Травень 2014 – грудень 2014 Агентство нерухомості «Весна» (м. Запоріжжя), офіс-менеджер.

Посадові обов'язки:

Ведення бази даних в електронному вигляді, реклама у ЗМІ, ведення телефонних переговорів, робота з клієнтами в офісі, підбір персоналу, управління персоналом та координація його роботи, ведення звітності роботи, своєчасна доставка кореспонденції, розв'язання питань матеріально-технічного забезпечення працівників, укладання договорів на співпрацю між агентством та клієнтом, ведення обліку дзвінків та звернень.