Обов'язки:

Забезпечення потреб компанії у кваліфікованому персоналі; Проведення пошуку, відбору та оцінки потенційних кандидатів; Організація і проведення співбесід, складання та аналіз результатів; Розвиток стратегій залучення та утримання персоналу;

Контроль плинності і комплектності у ввіреному підрозділі;

Підтримка та оновлення бази даних кандидатів;

Навики:

Впевнені знання методів та інструментів пошуку, відбору персоналу; Вміння ефективно проводити співбесіди та оцінювати кандидатів; Висока комунікативність та навички у веденні переговорів;

Впевнений користувач ПК,(MS Office

Вміння мотивувати персонал та управляти командою;

Обов'язки:

Ефективне формування професійної команди співробітників магазина - пошук,підбір,навчання і контроль проходження адаптації;

Забезпечення укомплектованості магазину на 100% протягом всього часу;

Організація ефективного процесу продажів в магазині для виконання плану по товарообігу;

Відповідальність:

Формування команди працівників і управління персоналом; Планування організація і контроль роботи персоналу магазину по виконанню поставлених завдань і функцій;

Формування графіків роботи персоналу;

Управління бізнес процесами в магазині(переоцінка,планограми, інвентарізації,робота з термінами) ;

Контроль і ведення касової дисципліни;