- пошук менеджерів з продажу;

- розширення клієнтської бази;

- участь в розвитку медіа та театрального відділів.

HR-generalist, Офіс-менеджер, Рекрутер, Заступник директора(ТОВ Еталон Дистрибьюшн, Дистрибуція продуктів харчування) з 01.02.2018 – по 31.01.2024

- пошук, підбір, адаптація співробітників

- повне ведення кадрової документації (прийом, звільнення, відпустки, накази, штатний розпис, трудові договори)

- розробка систем мотивації (по відділам, по співробітникам)

- підрахуном мотивації кожного співробітника по результатам місяця

- постановка та контроль виконання задач від імені директора

- ведення первинної документації компанії (реалізації, рахунки, ТТН, АКТи звірки)

- формування графіків щомісячних платежів (аванс, заробітна плата, оренда, інтернет, інші витрати)

- забезпечення офісу всім необхідним для роботи співробітників

- вичитка та контроль підписання договорів з партнерами

- адміністратор CRM

- контроль робочого часу співробітників

- написання, візуальне оформлення процесів компанії (ознайомлення співробітників, контроль виконання)

- розробка маркетингових пропозицій компанії

- аналіз маркетингових пропозицій

- аналіз показників відділу продажів

- підготовка звітів керівнику по ключовим фінансовим показникам

- розробка та проведення опитування клієнтів, підготовка звітності по опитуванням

- організація корпоративних заходів

Досягнення: вся доручена мені робота була виконана в терміни і не потребувала доопрацювань. Доскональне знання всіх процесів компанії (могла замінити будь-якого співробітника у форс-мажорній ситуації). Розробила ефективні системи мотивації всіх співробітників. Підключення 2-х великих мереж клієнтів. Підписання вигідних умов з багатьма виробниками та імпортерами. Прописала ключові процеси компанії.

Торгівельний представник (Менеджер з продажів) FMCG(ТОВ Еталон Дистрибьюшн, Дистрибуція продуктів харчування) 01.11.2015 - 01.02.2018

- прийом та оформлення замовлення на закріпленій території

- розвиток території, підключення нових клієнтів

- розширення асортименту для діючих клієнтів

- контроль дебіторської заборгованості

Досягнення: відсутність протермінованої дебіторської заборгованості, відсутність протермінованої продукції на закріпленій території, найбільший середній чек по клієнту за всю історію компанії, збільшення об’єму продажів території на 150%

Супервайзер (ФОП Заболотний І. В. Оптова торгівля продуктами харчування) 01.04.2015 – 30.09.2015

- підбір та навчання торгівельних представників (розробка системи навчання)

- побудова маршрутів

- контроль виконання планових показників

- проведення навчання торгівельних представників

- розвиток клієнтської бази

Досягнення: розробила систему навчання, успішно провела навчання 8 ТП, які регулярно виконували плани продажів. Виростила 2 супервайзери.

Торгівельний представник(ФОП Заболотний І. В. Оптова торгівля продуктами харчування) 01.06.2013 – 30.03.2015

- розвиток території з 0 до 100+ клієнтів

- прийом та оформлення замовлень

- контроль дебіторської заборгованості

Досягнення: була в трійці найкращих, першою пішла на підвищення на посаду Супервайзера.

- аналіз асортименту товарів

- пошук постачальників

- контроль залишків, формування замовлень

- проведення інвентаризацій

- нарахування та виплата заробітної плати

- ведення первинної документації (прихід)

- проведення оплат постачальникам

- ведення касових апаратів

Досягнення: відкрила 5 нових магазинів з 0