• Керівництво діяльністю підрозділу компанії
• Розробка стратегії та планів розвитку відділу
• Встановлення цілей та завдань для співробітників
• Моніторинг виконання планів та оцінка результатів роботи
• Підготовка звітів та аналітичних матеріалів для вищого керівництва
• Участь у стратегічному плануванні та розвитку компанії
• Організація навчання та розвитку персоналу
• Ведення кадрової документації та управління ресурсами відділу
• Вирішення адміністративних та господарських питань
• Забезпечення ефективної комунікації всередині колективу та з іншими підрозділами

Керувала діяльністю працівників магазину в цілому, спрямованою на забезпечення процесу обслуговування покупців. Складала грфіки виходів працівників магазину, здійснювала табелювання , проводила контроль за безперебійною роботою Готувала замовлення на поставку товарів, контролювала ритмічність надходження товарів та їх відповідність поданим заявкам. Здійснювала оприбуткування товарів, проводила інвентаризації, здійснювала інкасацію торгівельної виручки. Працювала в якості касира та проводила контроль за якісним обслоговуванням клієнтів

• Планування та організація своєї роботи та роботи магазину
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Складала щоденні замовлення на постачання товару
• Здіснювала оприбуткування товару та повернення товару постачильникам
• Проводила переоцінку товару
• Проводила інвентаризацію товарів
• Здійснювала викладку товарів та контролювала своєчасніть поповнення торгівельного залу необхідним товаром
• Складала внутрішню звітність, прораховула бюджети поставки товарів
• Управління та контроль роботи персоналу
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку магазину