1. Опис, презентація та затвердження бізнес-процесів для оптимізації операційної діяльності підприємства.

2. Розробка та впровадження посадових інструкцій і профілів посад працівників.

3. Формування планів випробувального терміну для нових співробітників, спрямованих на їх ефективну інтеграцію.

4. Організація та супровід адаптаційних програм для працівників для забезпечення їх швидкого входження в робочий процес.

5. Підготовка, узгодження та контроль виконання наказів, розпоряджень і внутрішніх інструкцій підприємства.

6. Аналіз табелів обліку робочого часу для забезпечення відповідності трудовому законодавству.

7. Проведення консультацій і інформаційної роботи з персоналом щодо політик і процедур компанії.

8. Підготовка звітів щодо прийнятих і звільнених працівників для аналізу плинності кадрів.

9. Підготовка та перевірка трудових договорів, забезпечення їх відповідності законодавчим вимогам.

10. Допомога керівникам у підготовці заявок на підбір персоналу та ведення графіку адаптаційних заходів.

1. Розробка, формування та узгодження договорів ЦПХ надання послуг і виконання робіт для 5 наукових відділів, забезпечення їх відповідності законодавству.

2. Контроль виконання договорів, підготовка актів виконаних робіт, моніторинг надходження коштів і нарахування заробітної плати.

3. Ведення взаємозаліків за надані послуги між відділами, забезпечуючи точність обліку та ефективну міжвідомчу координацію.

4. Підготовка фінансових звітів щодо надходжень і витрат від операційної, інвестиційної та фінансової діяльності підприємства.

5. Організація документообігу, обробка вхідної та вихідної кореспонденції, координація обміну документами між відділами.

6. Підготовка аналітичних довідок і звітів для керівництва, спрямованих на підтримку управлінських рішень.

7. Розробка тендерної документації відповідно до вимог законодавства.

8. Ведення табелю обліку робочого часу та координація адміністративних процесів відділу.

1. Організація заходів для презентації державних проектів, включаючи планування, координацію та забезпечення їх успішного проведення.

2. Підготовка документального супроводу заходів: розробка планів, презентаційних матеріалів і кошторисної документації.

3. Ведення ділового календаря керівника: планування зустрічей, організація відряджень, контроль виконання розкладу.

4. Забезпечення документообігу: обробка вхідної та вихідної кореспонденції, підготовка проектів документів, контроль їх оформлення та зберігання.

5. Облік витрат керівника з підготовкою звітів про використання коштів для забезпечення фінансової прозорості.

6. Моніторинг виконання наказів, розпоряджень і доручень керівника, підготовка звітів про хід їх реалізації.

7. Виконання доручень у державних установах і організаціях, спрямованих на підтримку операційної діяльності.