Спеціалізація компанії: Рознічна торгівельна мережа табачними виробами, напої, алкоголь, снеки. Більше ніж 315 торгових точок у форматі кіосків та магазинів, РЦ, персонал 1200+

• Повний цикл підбора лінійних, мідл та топ співробітників для Харкова та віддаленно Київ, Суми, Полтава (складання, розміщення вакансій та відбір персоналу).
• Проведення телефонних та особистих співбесід.
• Взаємодія з керівниками відділів.
• Ведення бази кандидатів, відстеження причин звільнення працівників Підготовка документації про прийом на роботу у відділ кадрів. Моніторинг та аналіз ринку праці.
• Формування та розподіл бюджету відділу персоналу, робота з 1С, надання звітності.
• Підготовка квартального та річного звіту для керівника.

З 12.2023 по 02.2024 виконуюча обов’язки керівника відділу підбору персоналу на час відсутності діючого керівника. За цей час формування та погодження у генерального директора: KPI відділу та план роботи на перший квартал. Керівництво відділом, розстановка пріоритетів в роботі для оперативного відкриття нових точок та філіалу. Мотив звільнення: переїзд в інше місто.