Працювала в 6 компаніях 16 років
IT, HR, Промисловість та Виробництво, Державний сектор
HR Generalist
Nordcurrent Odessa
IT
3 роки 11 місяців
06.2018 - 05.2022
Nordcurrent — це розробник та видавець казуальних ігор для смартфонів, планшетів та ПК/Mac. Понад 65 співробітників в українському офісі.
- Управління повним циклом процесу рекрутингу
- Підбір персоналу, 5-7 позицій одночасно: дослідження ринку, проведення співбесід, презентація кандидатів, executive search
- Успішний підбір розробників C++, художників, геймдизайнерів, інженерів з контролю якості (QA), аніматорів та інших
- Координація процесу адаптації та контроль випробувальних термінів нових співробітників: 1-3 нових працівники щомісяця
- Організація процесів навчання та розвитку персоналу
- Розробка та впровадження мотиваційних інструментів (матеріальних і нематеріальних)
- Участь у профільних виставках та конференціях, співпраця з ВНЗ для пошуку молодих талантів
- 1:1 meetings, performance review, exit interview
Рекрутер-фрілансер
Executive Search & Recruitment projects
HR
2 роки 7 місяців
08.2015 - 03.2018
- Співпраця з різними клієнтами на віддаленій основі
Провідний рекрутер
Ilgiz Valinurov Академія рекрутингу. Кадрове агентство
HR
1 рік
12.2014 - 12.2015
- Рекрутинг повного циклу: пошук кандидатів середнього і вищого менеджменту.
HR-менеджер
Сімплекс
Промисловість та Виробництво
2 роки 8 місяців
11.2011 - 07.2014
Виробництво, продаж і монтаж металопластикових вікон і дверей, жалюзі, ролети, натяжні стелі, шафи-купе, ворота всіх типів та автоматика. Понад 600 співробітників
- Підбір персоналу (менеджерів середнього менеджменту, hedhanting топ-менеджерів)
- Розробка програм адаптації та контроль за проходженням випробувального терміну
- Організація навчальних заходів, оцінка персоналу, розробка та контроль виконання навчальних програм.
Рекрутер / Керівник відділу підбору персоналу
Кадровое агентство Best-Consult
HR
3 роки 11 місяців
12.2007 - 11.2011
Керівник відділу підбору персоналу 2010 – 2011 (1 рік)
- Формування команди, управління командою з 1-5 осіб, навчання персоналу, впровадження нових технологій пошуку та підбору фахівців, взаємодія з департаментом роботи з клієнтами (відділом продажів), участь у переговорах, облік та контроль за виконанням робіт з пошуку та підбору спеціалістів.
Рекрутер 2007 – 2010 (2 роки)
- Повний життєвий цикл рекрутингу для компаній різних галузей (фінанси, маркетинг, продажі, IT, юриспруденція, логістика, HR). Управління очікуваннями як кандидатів, і клієнтів. Працювала безпосередньо з власниками бізнесу, CEO, HRD. Підтримка довгострокових відносин з роботодавцями та здобувачами.
Практичний психолог
Соціально-психологічна служба при відділі освіти м. Приморськ, Запорізька область
Державний сектор
1 рік 11 місяців
09.2005 - 08.2007
- Організація навчальних семінарів для педагогічних колективів, психологів та соціальних педагогів
- Адаптація тренінгових програм та проведення тренінгів
- Керівництво творчою групою
- Психодіагностична та консультаційна діяльність
Ключова інформація
Маю різноманітний досвід роботи у різних сферах:
• IT & Gamedev: 4 роки успішної роботи з управління персоналом, як підбір, оцінка, координація навчання та мотивація персоналу, робота з C++ розробниками, художниками, гейм-дизайнерами, QA інженерами, аніматорами
• Будівельно-виробнича компанія: 3 роки досвіду, протягом яких я займалась підбором персоналу, управлінням адаптаційними процесами та розвитком корпоративної культури
• Кадрове агентство: 5 років досвіду закриття різнопланових вакансій, що включало роботу з середнім та вищим менеджментом у різних галузях
• Фріланс проекти: 2 роки досвіду управління HR-проектами на фрілансі
Вмію вирішувати проблеми, орієнтована на результат, маю навички:
- Супровід співробітників на повному життєвому циклі: (пошук, відбір, співбесіда, найм, адаптація, розвиток, утримання, 1:1 meetings, performance review, c&b, exit interview)
- Використання різних професійних інструментів і методів в залежності від проекту
- Моя психологічна освіта допомагає мені добре розуміти людей, знаходити до них індивідуальний підхід і будувати довгострокові стосунки
- Маю досвід використання спеціалізованих програм рекрутингу, таких як FriendWork Recruiter, CleverStaff і E-Staff Recruiter для пошуку, перевірки та управління базою кандидатів
Навчалась в 1 закладі
Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького
Спеціаліст, Спеціальність: Педагогіка та методика середнього освіти. Біологія. Практична психологія.
Мелітополь, 2005
Володіє мовами
Англійська
середній
Може проходити співбесіду на цій мові
Може проходити співбесіду на цій мові
Functional Skills Level 1 in English
Курси, тренінги, сертифікати
TRAINING
2024 "STEP Ukraine" is an intensive English language, Bristol
2024 English Functional Skills L1 WEA, Bristol
2023 "Психотерапія при ПТСР для подальшої роботи з підтримки та відновлення психічного здоров’я військовослужбовців та постраждалих від збройної агресії", Support center Atlant, Kyiv
2023 Functional Skills Qualification in English at Entry 3, Bristol
2023 "Recruit the right person" Online Module MAPAL Group
2017 Тренінговий центр "Mama Cares" Наставництво, Київ
2014 "Інтерв'ю про компетенції", "Інструменти та прийоми рекрутингу через соціальні мережі " Academy of Recruiting
2014 "Тайм драйв для топ-менеджерів" Університет Синергія
2013 "Ефективні продажі в B2B", "Ефективне управління: орієнтація на результат" TeamLab
2012 "Навчання тренерів", "Активні продажі", "Ефективний лідер" П'ятий елемент
Human Resources Manager
School of Politics and Business at the Institute of World Civilizations, Moscow.
Додаткова інформація
Волонтерська діяльність
Волонтер ГО «Екологія та соціальний захист Приморського району» та керівник ГО «Будуємо Приморськ разом». Маю навички управління проєктами та активну громадську позицію: брала участь в організації, координації та реалізації освітніх та соціальних проєктів, спрямованих на розвиток міста Приморськ (Запорізька область) та покращення якості життя його мешканців.
Приклади проєктів:
- Проєкт "Бюджет участі" - залучення громади до розподілу міського бюджету
- "Єдина громада" - об'єднання різних місцевих цільових груп
- "Мій двір - найкраще місце для дозвілля" - розвиток місцевих ініціатив
- Конкурс "Громада своїми руками" - підтримка локальних ініціатив
- Організація мітингів проти спалювання стерні на полях
- Адміністрування міської групи "Я люблю Приморьск"
- Загальноміський велоквест та інші проєкти.
Ольга
Ольга
Менеджер з персоналу, HR Manager
Одеса
Готовий переїхати: Київ, Львів, Тернопіль, Чернівці, Трускавець
Активно шукає роботу
повна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота, гібридна, в офісі/на місці
Оновлено 6 днів тому