• Організація роботи відділу • Планування та контроль виконання завдань • Розвиток та оцінка ефективності співробітників • Управління бюджетом відділу

• Аналіз ринкової ситуації та адаптація планів

• Підтримка комунікації між відділами

• Вирішення адміністративних та організаційних питань