Тактичне і стратегічне бізнес-планування, постановка завдань і контроль за їх виконанням, підбір персоналу, контроль за кліматом у колективі, організація роботи відділення на «відкритому ринку» по залученню клієнтів на всі види банківських продуктів, організація системи перехресних продажів.

Прослуги з аутсорсінгу персоналу.

Ефективне управління бізнес-процесами філії, побудова клієнтоорієнтованої моделі продажів, впровадження системи комунікацій з клієнтами, побудову стійких ділових відносин як з національними і регіональними VIP-клієнтами, так і з органами місцевого самоврядування. Виваженість та високий професіоналізм у кредитної діяльності (був Головою Кредитного комітету)– як результат встановлення на філію одного з найбільших лімітів самостійного прийняття рішень – 30 млн. грн.Управління персоналом (~ 100 чел.): розробка та впровадження автоматизованої системи оцінки персоналу, використання мотиваційних інструментів для збільшення продажів і підвищення лояльності співробітників, організація та проведення навчальних семінарів з оцінки фінансового стану позичальників, на підставі даних бухгалтерської та управлінської звітності, створення можливостей для кар'єрного зростання співробітників, постійний підбір співробітників з метою формування " кадрового резерву".

Формування стратегії розвитку корпоративного та мікробізнесу, її моделювання та реалізація. Аналіз і сегментування клієнтських груп. Проведення реструктуризації бізнес – процесів у корпоративному і мікрокредитном бізнесі банку з використанням світового досвіду (при підтримці МсКіnѕеу), розробка нових мотиваційних систем для активізації продажів. В результаті, ефективність бізнесу мікрокредитування, як пріоритетного напрямку, за 6 місяців збільшилася в 3 рази. Як Голова Кредитного комітету - проведення аналізу кредитних заявок, оцінки достовірності висновків на підставі фінансової звітності потенційних позичальників. Координація діяльності мережі відділень (25), контроль за виконанням планових показників.

Залучення корпоративних клієнтів на кредитування, підготовка кредитних заявок на Кредитний комітет та їх захист.

Забезпечення ліквідності філії, робота на ринку цінних паперів (облігації ГВЗ і корпоративні, векселі НДЦ, Енергоатому, Пенсійного фонду та інших підприємств), кредитування та залучення депозитів юридичних осіб. Тактичне і стратегічне планування, складання фінансових схем, попередні переговори з потенційними клієнтами з визначенням у стадії попередніх переговорах перспективи подальших взаємин, організація пошуку потенційних клієнтів, проведення експрес і детального аналізу фінансового стану підприємств та перспектив розвитку, організація процесу пошуку, аналізу, видачі та супроводження кредитів юридичним особам, підбір персоналу, навички роботи з програмою мікрокредитування.