Забезпечення потреб компанії у кваліфікованому персоналі проведення пошуку, відбору та оцінки потенційних кандидатів організація і проведення співбесід, складання та аналіз результатів розвиток стратегій залучення та утримання персоналу розробка та впровадження програм навчання та розвитку підтримка та оновлення бази даних кандидатів

Ефективне формування професійної команди співробітників магазина організація ефективного процесу продажів в магазині для виконання плану по товарообігу відповідальність : формування штату працівників і управління персоналом планування організація і контроль роботи персоналу магазину по виконанню поставлених завдань і функцій формування графіків роботи персоналу, та їх табелювання управління бізнес процесами в магазині ( переоцінка, планограми, інвентарізації, робота з термінами ) контроль і ведення касової дисципліни