Кар*єрне та бізнес-консультування

• розробка індивідуального путівника для зміни HR системи у компаніях таких сфер роботи: виробництво, будівництво, послуги;
• супровід компанії у трансформації HR системи;
• розвиток ключового персоналу у компаніях та робота над перетворенням колективу у команду;
• підготовка команди до системності;
• робота над підвищенням мотивації колективу та лояльності до компанії
• розвиток корпоративної культури через впровадження нових цінностей, правил та стандартів

Фасилітація команди підприємців щодо підвищення їх обізнаності у бізнес-будівництві, сприяння перегляду цілей\візій у сторону розширення\поглиблення, пошук внутрішніх та зовнішніх ресурсів учасниць\бізнесів для переходу на наступний етап розвитку.

Керування розвитком підрозділу з управління персоналом.

Мотивування, розвиток і посилення спроможності окремих членів підрозділу з управління персоналом.

Розробка методів бізнес-управління та вимірювання, таких як інформаційні панелі, КРІ, ризики, оптимізація надання послуг із управління персоналом.

Ефективне керування будь-яким погодженим бюджетом у межах прогнозованих цільових показників.

Надання професійної підтримки вищому керівництву та трансформування довгострокових результатів програми в кадрові плани та ініціативи, спрямовані на підвищення залученості та продуктивності співробітників, впровадження ефективних практик управління персоналом та організаційного розвитку, покращення управлінського потенціалу.

У партнерстві з вищим керівництвом планування та впровадження складних проєктів, стратегій та ініціатив із організаційних змін, орієнтованих на співробітників.

Розробка, керування та управління процесом організаційного розвитку персоналу програми в таких питаннях, як планування кадрового резерву, розвиток персоналу, утримання ключових співробітників, розробка організаційної структури, управління змінами.

Керування процесом організаційного планування, що включає оцінку структури програми, розробку посад, прогнозування кадрових потреб на весь термін реалізації програми.

PR-просування політичних компаній та політичних лідерів у різних типах виборах.