Впровадження стратегій збуту для досягнення цілей щодо обсягів продажів та підвищення прибутковості ;

Розвиток та підтримка довгострокових партнерських відносин з ключовими клієнтами: Алан, Кременчукм’ясо, Ятрань, Безлюдівський МК і тд.

Регулярний аналіз ринку для залучення потенційних клієнтів.

Активна робота з клієнтами щодо розширення асортименту, збільшення обсягу продажів та введення нових продуктів;

Документальний супровід продажів , включаючи контроль договірної роботи ;

Контроль дебіторської заборгованості.

Відрядження в межах України (центральний регіон)з метою підключення нових клієнтів та перемовини, відпрацювання продуктів з діючими.

Складання документації, ведення звітності

За період роботи на даннй посаді вдалося успішно заповнити всі вакансії на підзвітній території на 99%,знизити показник плинності персоналу на 15%,впровадити нову систему навчання та розвитку співробітників, а також підвищити задоволеність персоналу на робочому місці.Забезпечила своєчасне закриття вакансій цінними кадрами.

Функціональні обов'язки:
В зоні відповідальності 9 філій по Україні, штат 830 осіб;
Веду повний цикл підбору, оцінюю soft skills та Hard skills кандидатів, використовую різні методики при проведенні інтерв'ю, за компетенціями;
Беру участь у формуванні внутрішнього, зовнішнього кадрового резерву, в проектах з розвитку талантів, складанні індивідуального плану розвитку;
Забезпечую проведення адаптаційних заходів (онбордінг, 1: 1 зустрічі), вихідного інтерв'ю, кадрових комісій;
Комунікую з співробітниками та керівниками для оцінки психологічного клімату в компанії і рівня мотивації персоналу, працюю з конфліктними ситуаціями в колективі;
Ведення кадрового адміністрування в повному обсязі: прийняття, переміщення, звільнення;
Облік щорічних та додаткових відпусток співробітників;
Формування та ведення особових справ;
Облік лікарняних листів, відпусток;
Ведення штатного розкладу та внесення змін;
Вчасне нарахування та подання заробітних плат по відділу з персоналу;
Підготовка звітності про виконану роботу.

Створила команду з нуля (стабільна команда протягом п'яти років 15 менеджерів та 3 Супервайзера);Збільшення активної клієнтської бази на 20%;Підвищила рівень обслуговування клієнтів, покращила комунікацію з постачальниками, також було впроваджено нові маркетингові стратегії, які дозволили підвищити впізнаваність бренду і залучити нових клієнтів;Ефективно вирішувала робочі завдання в стислі тер

Функціональні обов'язки:
Формуванням стратегії продажів продукції;Розвиток напряму, активний пошук та залучення нових клієнтів;
Контроль та управління командою менеджерів (18 осіб);
Формування планів і їх виконання;
Веденням переговорів та ділової переписки;
Підготовка комерційних пропозицій та договорів;
Обговорення угод з контрагентами на підзвітній территорії;
Контроль відвантажень продукції;Контроль та формування замовлень з ЦС;
Зняття сторчеків з метою перевірки менеджерів відділу;
Звітність за результатами роботи співробітників відділу.

Збільшення продуктивності команди на 25%,зниження витрат в компанії на 10%;Виконання планових показників на регулярній основі;Стабільна та продуктивна команда на протязі всього часу;Карьєрний зріст ( Начальник відділу).

Функціональні обов'язки:
Організація та координація роботи торгової команди;
Підбір та навчання персоналу (торгові представники, мерчендайзери); Побудова та коригування маршрутів;
Постановка завдань торговій команді, контроль виконання;
Мотивація торгової команди;
Пошук нових клієнтів на підзвітній території;
Проведення переговорів із ключовими клієнтами;
Систематичне проведення моніторингу ринку конкуруючих фірм;

Складання документації, ведення звітності.