Пошук та підбір персоналу. Навчання співробітників. Контроль виконання поставлених завдань, контроль наявності рекламних матеріалів. Розробка маршрутів згідно територій. Контроль термінів, обміну товару. Контроль розміщення, наявність торгового обладнання. Фото аналіз. Контроль дотримання умов представленості, контроль дз,, Розробка і впровадження різних заходів, проекти і програми з візуального представлення товарів в місцях їх продажу або демонстрації згідно основ продажів товару і мерчандайзингу. Визначення пріоритетів і черговість виконання поставлених завдань. Оцінка якості роботи кожного працівника, раціональне використання робочого часу кожного співробітника.Нарахування заробітної плати.