• продвижение продукта на рынке, поиск врачей для сотрудничества
• просування продукту на ринку,
• пошук лікарів для співпрацівиконання планупідготовка звітів керівництву
• володіння ПК (word, excel, power point)
• мобільність (можливість регулярно відвідувати/спілкуватися з лікарями)
• вміння розташовувати до себе та викликати довіру на першій зустрічі
• стресостійкістьбажання працювати на результат
• впевненість у собі, комунікабельність
• інформування лікарів медичних установ про послуги компанії,
• особливості та переваги LISOD
• організація та проведення презентацій лікарямпідтримання контактів із лікарями через мотиваційні аспектиздійснення збору та аналізу інформації про виконану роботу,
• розробка на підставі результатів системи продажіввиконання плану продажу,
• складання та надання звітностірозширення бази лікарів

• розробка стратегії і системи представництва інтересів підприємства;
• збір інформації, що характеризує кон'юнктуру сектора ринку (попит, пропозиція, ціни, конкуренти, перспективні клієнти і споживачі, пр.), Аналіз тенденцій розвитку, оцінка перспектив розвитку ринку;
• планування роботи з існуючими клієнтами, проведення переговорів по угодах купівлі-продажу, укладання договорів від імені підприємства;

-надання консультаційних та інших послуг клієнтам (допомога в складанні специфікацій на товар, допомогу в демонстрації товару, надання інформації про попит на товари;

-Прийняття участь в розробці маркетингової стратегії і маркетинг-плану підприємства, участь в конференціях, семінарах, нарадах, що проводяться керівництвом підприємства для торгових представників;

-складати звіти про рівень дистрибуції товарів, обсяги продажів, показники продажу окремих клієнтів для застосування заохочувальних і стимулюючих систем роботи з цими клієнтами (надання особливих знижок, реклама клієнтів та інше.).

Функціональні обов'язки:

організація проведення ліцензування підприємства;

організація контролю за дотриманням фармацевтичної діяльності в аптечних установах підприємства;

організація і проведення робіт по відкриттю нових аптек підприємства;

складання річних планів по матеріально-технічному розвитку підприємства і проведення контролю за його виконанням;

складання звітності по напрямку - соціальний розвиток підприємства;

підбір персоналу;

розробка і впровадження системи навчання, мотивації, оцінки та підвищення кваліфікації співробітників;

участь в розробці організаційних структур і планів чисельності персоналу

розробка посадових, функціональних і робочих інструкцій для персоналу

організація ведення кадрового діловодства і документообігу підприємства

організація проведення курсів підвищення кваліфікації для фахівців підприємства

проведення атестації фахівців