Планування та організація роботи торгової команди. Пошук і навчання нових працівників (торгових представників). Проведення тренінгів направлених на покращення,вдосконалення навиків роботи торгового представника.Запровадження активностей. Контроль і забезпечення виконання планових показників. Перемовини з ключовими клієнтами. Контроль дебіторської заборгованості. Планування логістики(при зміні дистрибуторів). Ведення звітності.