• Керівництво діяльністю підрозділу компанії • Розробка стратегії та планів розвитку відділу • Встановлення цілей та завдань для співробітників • Моніторинг виконання планів та оцінка результатів роботи • Організація навчання та розвитку персоналу • Ведення кадрової документації та управління ресурсами відділу • Підготовка звітів та аналітичних матеріалів для вищого керівництва • Вирішення адміністративних та господарських питань

• Забезпечення ефективної комунікації всередині колективу та з іншими підрозділами

• Участь у стратегічному плануванні та розвитку компанії