У мої обов'язки входило планування та організація процесу рекрутингу та відбору персоналу, ведення документації з питань кадрів, організація навчання та адаптації нових співробітників. Я успішно впорався зі створенням бази даних кандидатів, розробкою оголошень про вакансії та проведенням співбесід. Мої зусилля сприяли підвищенню ефективності процесу підбору персоналу та зменшенню текучості кадрів в організації.

Оцифрування трудових книжок, • Взаємодія з іншими відділами компанії, • Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах.