Прийом ,переведення,звільнення працівників,надання відпусток ,складання графіків відпусток ;ведення особових справ;підготовка документів в архів ;складання наказів ,розпоряджень ;заповнення та облік трудових книжок;повідомлення в податкову про прийом ;оброблення листків непрацездатності.Штат працівників -300 чоловік

Ведення кадрового обліку у повному обсязі ,а саме: оформлення прийняття ,переміщення, звільнення працівників; формування та ведення особових справ працівників ;підготовка наказів стосовно призначення ,звільнення, переміщення ,відпустки; підготовка довідок стосовно трудової діяльності;надавання консультації стосовно трудового законодавства керівникам підрозділів;облік та внесення змін до облікових даних працівників .