розробка перспективних і річних планів з праці і заробітної плати;підготовка вихідних даних для формування показників бізнес-плану в частини показників з праці і заробітної плати;нарахування заробітної плати працівникам із використанням персонального комп'ютера; аналіз структури заробітної плати, показників з праці та заробітної плати, підготовка звітності з праці;розробка режимів роботи, графіків змінності;розробка норм витрат праці; вивчення використання робочого часу;розрахунок чисельності персоналу для виконання виробничої програми;облік чисельності персоналу, кількості робочих місць, складання звітності з обліку особового складу;контроль використання робочого часу при підсумованому обліку робочого часу;ведення підсумкового обліку зайнятості працівників на роботах у шкідливих і важких умовах праці;підготовка документів з атестації робочих місць за умовами праці; підготовка довідок для підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення за Списками №1 і №2;