- Управління процесом створення дизайн-концепції для веб- і мобільних проєктів.
- Розподіл завдань і моніторинг проєктів серед понад 30 дизайнерів у відділі.
- Співпраця з іншими відділами (розробка, маркетинг тощо) для координації процесу
дизайну.
- Аналіз ринку та дослідження тенденцій у дизайні для впровадження інноваційних підходів і поліпшення якості продукту.

- Керування декількома проєктами одночасно, пріоритизуючи завдання відповідно до їхньої терміновості та наявності ресурсів.
- Проведення щоденних зустрічей та
тижневих ретроспектив з командою
розробників для обговорення поточних завдань і виявлення проблем.
- Створення технічних вимог для розробників та інших відділів, а також складання звітів про результати виконаної роботи.
- Контроль строків проєктів за допомогою трекерів завдань і часу.
- Створення дорожніх карт проєктів і управління їх повним життєвим циклом
через Jira.
-Тестування мобільних додатків на відповідність дизайну, функціональним вимогам і зручності використання.

- Управління процесом підбору персоналу з різних країн і культур, включаючи розробку стратегії пошуку кандидатів, оцінювання та проведення співбесід, а також оформлення всієї необхідної документації для роботи з працівниками з різних географічних регіонів.
- Створення та впровадження процесів підбору персоналу «з нуля», зокрема розробку методів пошуку кандидатів, стандартів оцінювання та відбору, а також узгодження всіх етапів найму з керівництвом.
- Проведення заходів щодо розвитку HR-бренду компанії, у тому числі участь у проєктах, спрямованих на підвищення іміджу компанії як роботодавця.
- Координація розробки та впровадження проєктів з покращення HR-процесів, включаючи автоматизацію, оптимізацію та впровадження нових технологій.