- Написання портрета кандидатів;
- формування бюджету найма;

- розробка та публікація вакансій на різноманітних ресурсах;
- проведення пошуку та відбору кандидатів (менеджери з продажів, КВП, рекрутери та інші позиції);
- холодний пошук кандидатів (джоб-сайти, Тг-канали, Linkedin, boolean search);
- організація та проведення онлайн-співбесід в Zoom;

- оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів;
- ведення звітності і статистик.

- Написання та розміщення вакансій;
- написання портрета кандидатів;

- холодний пошук кандидатів (джоб-сайти, Тг-канали, Linkedin, boolean search);

- організація та проведення співбесід;

- ведення звітності і статистик в гугл документах та HRM PeopleForce;

- One-to-one;

- проведення опитувань співробітників;

- організація заходів ( корпоративи, тімбілдінги, відкриття магазина бренду);

- розробка та впровадження політик компанії;

- розробка та впровадження мотиваційних програм;

- Exit interview.