• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• 
  
• Планування та організація своєї роботи

Пошук і підбір персоналу, пооведенняспівбесід, оформлення на роботу, взаємодія між керівником і персоналом, виявлення сильних і слабких сторін персоналу, вирішення конфліктних ситуації, one to one meeting, exist interview, робота з документацією, організація івентів, виконання доручень керівника.

Переклад (усний, ведення листування, підбір першокласного персоналу)

Пошук і підбір персоналу починаючи з топ до різноробочих, проведення презентації компанії, співбесід ( кількість співбесід досягала 50 на день), підготовка звітів

Пошук персоналу, проведення співбесід, ведення первинної кадрової документації (накази на прийом, звільнення, відпустки, переміщення працівників, ознайомлення зі структурою підприємства нового співробітника), переклад технічної, ділової документації, ведення табелю робочого часу, організація відряджень, корпоративних заходів, робота з вхідної і вихідної кореспонденцією, пошук підрядник організацій, замовлення послуг і контроль виконання

• Організація та проведення зустрічей та нарад
• Підготовка документації та звітності
• Взаємодія з клієнтами та партнерами
• Підготовка матеріалів для презентацій
• Підтримка чистоти та порядку на робочому місці
• Допомога керівнику у виконанні завдань
• Переклади