- планування та організація ефективної та безперебійної роботи магазину;

-управління адміністративно-господарською та економічною діяльностю магазину;

- взаємодія з контролюючими та державними органами;

- виконання плану продажів та показників KPI;

- аналіз продажів та якості обслуговування покупців;

- контроль прийому товару, управління залишками товару, облік ТМЦ;

- контроль розрахунково-касової зони;

- підбір, адаптація, навчання, мотивація та контроль персоналу;

- розрахунок заробітної плати, формування графіків роботи та відпусток персоналу;

- проведення інструктажів, ведення журналів з пожежної безпеки та охорони праці.