Ковбасна Лавка - мережа фірмових магазинів Салтівського, Богодухівського, Київського М'ясокомбінатів. Спеціалізація - продаж м'ясо - ковбасних виробів,свіжого м'яса та бакалії.

Обов'язки:

• Управляти продавцями у ввірених магазинах

• Координація діяльності 15 магазинів, спрямована на збільшення продажів.

• Контролювати операційний стан магазинів регіону

• Управляти торговими і не торговими процесами в магазинах регіону

• Виконувати план продажів, вживати заходи щодо його зростання

• Аналізувати показники ефективності роботи магазинів

• Удосконалювати стандарти роботи мережі (стандарт оформлення вітрин, стандарт обслуговування клієнтів, стандарт ведення касової дисципліни, чек-листи, правила трудового розпорядку)

• Контроль навчання нових співробітників на онлайн платформі

• Підбір, адаптація та мотивація персоналу

• Навчання менеджерів та продавців стандартам компанії

• Відкриття магазинів

• Комунікація всіх відділів компанії з операційних питань

• Проведення планових та позапланових інвентаризацій у магазинах

• Проведення аудиторських перевірок Та багато інших питань пов'язаних з функціонуванням магазинів (операційна частина).

• Моніторинг цін конкурентів

• Контроль за виконанням плану продажів

• Контроль ритмічності надходження товарів та їх відповідність поданим заявкам

• Перевірка наявності супровідних документів, сертифікатів відповідності, посвідчень про якість та відповідність товарів чинним стандартам та вимогам

• Контроль додержання працівниками магазину вимог щодо збереження товарів та належного рівня обслуговування, правил і культури торгівлі, порядку розрахунків з покупцями, оформлення цінників на товари з урахуванням реквізитів

• Вживання заходів щодо прискорення обороту товарів, усунення товарних втрат. Контроль своєчасного відвантаження тари.

• Розгляд скарг покупців і вживання заходів щодо усунення порушень та недоліків у роботі працівників магазину

• Організація технології викладення товару по планограмі та контроль її дотримання

• Рішення поточних господарських питань

Досягнення:

• Менш ніж за 2 роки відкриття 13 нових магазинів мережі

• Успішне виконання поставлених планів продажів на протязі всього часу

• Впровадження нових систем мотивації для продавці, менеджерів

• Виведення до позитивного рівня показників інвентаризацій всієї мережі

• Підвищив досвід ефективного управління персоналом

Обов'язки:

• Пошук нових клієнтів

• Проведення рекламних акцій, загальна реклама

• Розширення асортименту товару

• Пошук та навчання персоналу

• Моніторинг цін конкурентів

• Виконання планів продажу

• Впровадження програми лояльності для клієнтів

• Забезпечення дотримання політики компанії в області ціноутворення і проведення акцій

• Проведення аудиту території

• Забезпечення хоз.потреб та мілкий ремонт обладнання ТТ

Досягнення:

• Виконання і перевиконання поставлених планів

• Успішне впровадження нової системи мотивації для промоутерів

• Високоефективна організація праці (офіс, склад, логістика)

***Причина звільнення -війна та перехід на іншу посаду в цій же компанії

Обов'язки:

• Пошук нових клієнтів для співпраці

• Презентація продукції

• Ведення переговорів з майбутніми клієнтами

• Продаж продукції

• Ведення постійних клієнтів і вирішення їх питань

• Контроль за виконанням замовлень та контроль відввантаження ТТ

• Виконання поставлених планів продажів та фокус завдань

• Звітність про проведену роботу

• Збір дебіторської заборгованості, контроль дотримання графіка погашення дебіторської заборгованості клієнтами

• Розвиток і утримання клієнтської бази

• Регулярні візити до торгових точок на виділеній території, прийом замовлень, забезпечення наявності асортименту та оптимального запасу продукції;

Досягнення:

• Майже стовідсоткове покриття ввіреної території

• Виконання планів на 100% і більше

• Дебіторська заборговоність знижена до 5%

***Причина звільнення - перехід на іншу посаду в цій же компанії