- Розробка стратегії розвитку персоналу виробничих підрозділів в програмах професійного розвитку компанії;

- аналіз загальної потреби виробничих підрозділах у кадрах визначеного рівня і профілю підготовки, заявок структурних підрозділів, планування видів підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації, визначення напрямків, методів і строків навчання;

- організаційно-методичне керівництво, оснащення і розвиток матеріальної бази установ (підрозділів) професійного навчання і курсів підвищення кваліфікації, впровадження в навчальний процес комп'ютерних систем з використанням сертифікованих програмних продуктів;

-розробка заходів з підвищення професійної підготовки і педагогічної кваліфікації наставників, викладачів і інструкторів виробничого навчання;

- участь у розробці стратегії розвитку персоналу виробничих підрозділів в програмах професійного розвитку;

- на основі аналізу загальної потреби виробничих підрозділах у кадрах визначеного рівня і профілю підготовки, заявок структурних підрозділів, здійснення розробки планів підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації, визначення напрямів, методів і строків навчання;

- забезпечення функціонування системи адаптації молодих спеціалістів і робочих на виробництві, включаючи спеціальні видання і іншу інформацію про виробництво, проведення днів відкритих дверей, реалізацію програм практичного навчання, розвитку наставництва.

- участь в укладанні договорів з установами професійної освіти, курсами підвищення кваліфікації, підприємствами, у тому числі закордонними, з навчання і стажування персоналу, визначення витрат на навчання, організація направлення працівників на навчання згідно з договорами;

- організаційно-методичне керівництво, оснащення і розвиток матеріальної бази установ (підрозділів) професійного навчання і курсів підвищення кваліфікації, впровадження в навчальний процес автоматизовані засоби навчання і рідних типів комп'ютеризованих тренажерних комплексів з використанням технології штучного інтелекту;

- розробка заходів з підвищення професійної підготовки і педагогічної кваліфікації наставників, викладачів і інструкторів виробничого навчання;

- керівництво та участь у розробці навчально-методичної документації (навчальних планів, посібників і рекомендацій, програм і розкладів занять навчальних груп тощо);

- організація корпоративного та дистанційного навчання з використанням ліцензованих платформ Moodle, «МІА: Освіта», Trainual, TalentLMS.