Працювала в 2 компаніях 1 рік 6 місяців
Інтернет
Тімлід, ментор команди рекрутерів
Jooble
Інтернет
10 місяців
09.2023 - 07.2024
- орієнтування команди рекрутерів на результат, а не діяльність;
- регулярне проведення тренінгів, навчань, загальних зустрічей так і 1-2-1, синхронів онлайн. Періодично проведення оцінки знань засвоєного;
- перманентний контроль від моменту старту рекрутера (адаптація, фідбеки різні формати ітп), до його стабільного, якісного результату;
- розробка з нуля бази знань рекрутерів для платформи Ready2Recruit (відео уроки);
- створення мікроклімату у колективі, котрий сприяв би до внутрішньої мотивації для злагодження;
- розміщення вакансій (цікавий текст, лаконічність, призив до дії) на різних платформах, (job-сайтах, у соц. мережах, telegram каналах);
- пошук та підбір кандидатів у команду, прескрінінг CV. Формування кадрового резерву;
- проведення співбесід, інтерв'ю;
- онбординг, перевірка знань початківця на момент старту роботи також його супровід;
- робота в CRM та з гугл-таблицями. Тайм менеджмент за гугл-календарем;
- підтримка комунікації з замовниками послуги (роботодавцями) для розуміння їх потреб та тенденцій ринку праці. Продаж послуги, брифування;
- ведення звітності по роботі.
Talent Sourcer,
Jooble
Інтернет
11 місяців
02.2023 - 01.2024
- створення і розробка для нового стартапу R2R бази для пошуку кандидатів
- робота з гуглтаблицями, створення з колегами СРМ пошукача на базі jooble СРМ з нуля
- перевірка наскільки кожен канал для пошуку кандидатів є ефективним з огляду окупності самої реклами і швидкості підбору кандидата
- створення вакансій під білокомірцеві та синьокомірцеві запити, аби максимально зацікавити і розширити воронку пошуку лідів для продзвону (прескрінінгу, співбесід)
- створення картинок для реклами у фб viber та телеграм, запуски sms viber розсилок за допомогою esputnik по відсортованих базах
- кандидатів робота зі скриптами у SQL для максимально коректного сорсингу пулу кандидатів (розсилки, продзвон, реклама соцмережах)
Ключова інформація
- локус контролю
- думай, як власник бізнесу
- швидка адаптація
- здатність працювати як самостійно так і у команді
- важливий результат, а не участь
- самомотивація до розвитку
- здатність пріоретизовувати і не зривати дедлайни
- вміння оптимізовувати і шукати нові шляхи для досягнення цілі
- емоційний інтелект, емпатія, почуття гумору
- навички працювати в режимі багатозадачності
- тенденції часу: сучасні інструменти залучення, оцінки та роботи з ефективністю, а не друковані анкети чи посадові інструкції
Навчалась в 1 закладі
Вінницький національний технічний університет
Менеджмент фінансово-кредитна діяльність
Вінниця, 2007
Володіє мовами
Англійська
середній
Російська
вільно
Українська
рідна
Може проходити співбесіду на цій мові
Може проходити співбесіду на цій мові
Аліна
Аліна
Тімлід, HR, рекрутер, менеджер з навчання і адаптації
Бердичів
повна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота
Оновлено 1 місяць тому