Ведення кадрового діловодства : прийом, звільнення, переведення працівників, контроль та надання відпусток, ведення трудових книжок, формування відпоаідних наказів в системі ІСПРО та ЄРПІ, ведення табелювання, відправка звітів в системі МЕДок, формування та ведення особових справ, ведення лікарняних листів

Планування структури доходів, витрат та обсягів філії, аналіз показників балансу та звітності, ведення статистичної звітності, ведення обліку дебіторської та кредиторської заборгованості