Функціональні обов'язки:

планування, організація та контроль за проведенням професійного та менеджерського навчання;

ведення договірної роботи;

забезпечення процесу підключення Товариства та філій до Єдиної державної електронної бази з питань освіти та укладення договорів з ДП “Інфоресурс”, методичне супроводження отримання філіями Товариства ліцензії на проведення професійно-технічного навчання.

Стажування за програмою "Нові таланти", департамент управління персоналом та соціальної політики (відділ компенсації та пільг)

Функціональні обов'язки:

ведення реєстру трудових договорів з працівниками та контрактів з керівниками Компанії;

актуалізація типової форми контракту з керівником акціонерного товариства на основі комплексного аналізу чинного законодавства;

підготовка проєктів відповідей на адвокатські запити та запити державних органів;

надання роз'яснень контролюючим органам щодо трудових контрактів з працівниками Компанії;

участь у розв'язанні кейсів щодо виплати звільненим працівникам виплат.

Стажування за програмою «DTEK Energy Talent Program», юридичний підрозділ

Функціональні обов'язки:

робота у крос-функціональних проєктах та правовий аналіз бізнес-ситуацій;

надання правових висновків у сфері майнових відносин, у тому числі з питань, пов'язаних з оформленням земельних ділянок та об'єктів нерухомості;

складання звернень, заяв, скарг, запитів, клопотань, листів, відповідей, договірної документації у сфері майнових відносин та проєктів клопотань до суду у справах про адміністративні правопорушення;

складення проєктів позовних заяв та інших процесуальних документів правового характеру у сфері господарського, цивільного, податкового, трудового, цивільно-процесуального та господарсько-процесуального законодавства;

участь у підготовці документів до Загальних зборів учасників Компанії та документів на отримання патентної охорони продуктів Компанії.