За час роботи в компанії я виконувала наступні задачі:

• Корпоративне спілкування - надавати відповіді співробітникам компанії шодо внутрішньої організації роботи.

• Підбір та замовлення корпоративних подарунків.

• Контроль оплати по рахункам та збереження робочого стану офісу.

• Проведення 1:1.

• Всі етапи онбордингу та знайомство з компанією нових співробітників.

• Робота з документацією та допомога lead HR

• Планування та організація своєї роботи

• Опис всіх корпоративних інструкцій, та контроль дотримання встановлених процесів і стандартів

• Координація офбордингу

Повністю віддалений формат роботи та самостійне планування свого робочого дня

За час роботи у Мастер сервісі я пройшла тренінг підвищення кваліфікації від бізнес-тренера Анни Козакової на тему "Активний пошук кандидатів" і "Проведення співбесід"

В мої обов'язки входило:

• exit interview

• onboarding

• моніторинг ринку праці

• проведення співбесід

На посаді рекрутера до моїх обов'язків входило:

• Підбір персоналу різних позицій (у відділ маркетингу, юридичний, адміністративний, економійний, стажери),

• Допомога в організації корпоративних заходів.