-контролювати касову звітність;
-відбір персоналу та проведення навчання на робочому місці;
-проводити бриф команди щодо змін у Компанії;
-складати щомісяця графік роботи персоналу;
-контроль за дотриманням робочої дисципліни;
-аналіз продажів та запасів товарів;
-підтримка управління діяльністю магазину;
-навчання та оцінка співробітників