• Нарахування управлінської заробітної плати працівникам аптек
• Складання звітів для власника стосовно виплати заробітної плати,правильності її нарахування
• Виконання розпоряджень керівництва
• Аналіз системи оплати праці

• Складання штатного розпису та внесення змін до нього
• Складання тарифікаційного списку працівників
• Організація систематичного контролю за виконанням планових показників-
• Забезпечення своєчасного надання звітності про результати економічної діяльності в контролюючі інстанції-
• Організація контролю виконання договорів з постачальниками послуг-
• Забезпечення раціонального використання матеріальних та фінансових ресурсів,підготовка поточних та перспективних планів фінансової діяльності

• Аналіз ефективності діючих систем та форм оплати праці
• Розроблення положень про оплату праці та преміювання працівників,контроль за їх виконанням
• Розроблення системи оплати праці-
• Розроблення графіків роботи персоналу-
• Складання штатного розпису та внесення змін до нього
• Складання наказів про преміювання працівників
• Введення підсумованого обліку робочого часу на підприємстві

• Складання статистичної звітності
• Проведення аналізу середньомісячної заробітної плати,чисельності,фонду оплати праці
• Розробка схем посадових окладів
• Аналіз ефективності діючих систем та форм оплати праці
• Розробка положень про оплату праці та преміювання працівників,контроль за їх виконання
• Складання наказів на преміювання
• Контроль за правильністю нарахування заробітної плати
• Розрахування чисельності штату
• Розробка графіків для персоналу

-Нормування праці

-Розрахунок чисельності працівників

-Перевірка табелів обліку робочого часу

-Введення підсумованого обліку робочого часу на підприємстві

-Складання наказів на преміювання

-Аналіз фонду оплати праці

-Складання звітності

-Проведення хронометражів,фотографій робочого часу