• Відбір та найм персоналу на вакантні посади відповідно до вимог компанії та законодавства
• Ведення співбесід з кандидатами та оцінка їхніх навичок та кваліфікацій
• Розміщення вакансій на різних ресурсах пошуку роботи
• Ведення документації та звітів з питань найму та відбору персоналу
• Ведення документації та звітів з питань найму та відбору персоналу
• Співпраця з відділами компанії для забезпечення відповідності найму внутрішнім процедурам та стандартам
• Моніторинг та аналіз ефективності процесів найму та рекрутингу
• Розробка та впровадження стратегій покращення процесів найму та відбору персоналу
• Постійне вдосконалення навичок та методів у сфері рекрутингу

• Відбір та найм персоналу на вакантні посади відповідно до вимог компанії та законодавства
• Ведення співбесід з кандидатами та оцінка їхніх навичок та кваліфікацій
• Розміщення вакансій на різних ресурсах пошуку роботи
• Ведення документації та звітів з питань найму та відбору персоналу
• Співпраця з відділами компанії для забезпечення відповідності найму внутрішнім процедурам та стандартам
• Розробка та впровадження стратегій покращення процесів найму та відбору персоналу
• Постійне вдосконалення навичок та методів у сфері рекрутингу
• Моніторинг та аналіз ефективності процесів найму та рекрутингу

• Підбір та адаптація персоналу
• Розробка програм мотивації та навчання
• Розробка описів вакансій
• Організація співбесід
• Моніторинг та аналіз ринку праці
• Розвиток системи оцінки та розвитку персоналу
• Консультування керівників з питань управління персоналом
• Розвиток системи оцінки та розвитку персоналу