Управляв роботою колективу, забезпечуючи ефективну комунікацію та співпрацю між співробітниками. Розробляв стратегії для досягнення поставлених цілей та відслідковував їх виконання.

У своїй роботі я займався плануванням та виконанням процесу набору персоналу, проведенням співбесід, організацією інтеграції нових співробітників. Керував процесом оцінки та розвитку персоналу, стимулював їх професійний ріст.

Упроваджував стратегії залучення та утримання талановитих співробітників. Розробляв та впроваджував програми навчання та розвитку персоналу. Керував процесами відбору та оцінки працівників. Забезпечував внутрішню комунікацію та розв'язання конфліктів в колективі.