• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

Функціональні обов'язки:Організація роботи персоналу, розподіл завдань та контроль виконання завдань, оцінка якості роботи кожного працівника.

складання звітності;ведення, підтримання та розвиток клієнтської бази. робота з постачальниками із закупівлі та аналіз товарних запасів на підприємстві, контроль кредиторської заборгованості, укладання договорів з постачальниками,- укладання договорів з покупцями, ведення клієнтської бази 1С- Проведення інвентаризації по складу.

Функціональні обов'язки:Просування та підтримка бренду;Участь у розробці та здійснення планів щодо розвитку та підтримки бренду;Формування та презентація нових проектів;Аналітика та огляд конкурентів своєї категорії та цільової аудиторії;Стратегія просування бренду;Розробка креативної стратегії бренду як за допомогою внутрішньої креативної команди, так і за допомогою зовнішніх агентствВзаємодія з командою продажу та командами інших відділів

Функціональні обов'язки: планування роботи відділу (ідеологія, цілі, завдання, мотивація);підбір, адаптація та навчання співробітників;пошук та залучення клієнтів;складання звітності;ведення, підтримання та розвиток клієнтської бази. робота з постачальниками із закупівлі та аналіз товарних запасів на підприємстві, контроль кредиторської заборгованості, укладання договорів з постачальниками,- укладання договорів з покупцями, ведення клієнтської бази 1С- Проведення інвентаризації по складу.

Функціональні обов'язки:Управління розвитком продажу філій Житомирського регіону, стратегічне планування;моніторинг ринку; конкурентний аналіз;проведення переговорів із VIP-клієнтами;контроль дебіторської заборгованості;розробка, впровадження та аналіз проведення трейд - маркетингових заходів;а також пошук та залучення нових каналів збуту

Функціональні обов'язки:забезпечення виконання планових показників Житомирського регіонууправління розвитком регіону; стратегічне планування;моніторинг ринку; конкурентний аналіз;проведення переговорів із VIP-клієнтамипошук та створення нових каналів збуту та реанімовані раніше працюючих партнеріворганізація торгових представниківВикористання нового продукту.У підпорядкуванні – 7 осіб

Функціональні обов'язки:виконання плану продажу по Житомирському регіону;управління розвитком регіону; стратегічне планування;моніторинг ринку; конкурентний аналіз;проведення переговорів із VIP-клієнтами;контроль дебіторської заборгованості;розробка, впровадження та аналіз проведення трейд - маркетингових заходів;а також пошук і створення нових каналів збуту, і повторне підключення партнерів, які раніше працювали, аналіз та прогноз продажів на період, координація роботи дистриб'юторів, розробка організацій. підтримання ефективних відносин між компанією та дистриб'ютором та ключовими клієнтами, планування та організація заходів щодо просування торгових марок.

Функціональні обов'язки:виконання плану продажу по Житомирському регіону;управління розвитком регіону; стратегічне планування;моніторинг ринку; конкурентний аналіз;проведення переговорів із VIP-клієнтами;контроль дебіторської заборгованості;розробка, впровадження та аналіз проведення трейд-маркетингових заходів;підбір та навчання персоналу.А також створення бази працюючих дистриб'юторів, пошук нових бізнес-партнерів, реанімування раніше працюючих партнерів, координація роботи дистриб'юторів.Організація торгових представників та підтримання ефективних відносин між компанією та дистриб'юторами ключовими клієнтами та регулярне проведення моніторингу ринку,контроль обліку продажів; планування та організація заходів щодо просування торгової марки

Функціональні обов'язки:виконання плану продажу по Житомирському регіону;управління розвитком регіону; стратегічне планування;моніторинг ринку; конкурентний аналіз;проведення переговорів із VIP-клієнтами;контроль дебіторської заборгованості;розробка, впровадження та аналіз проведення трейд-маркетингових заходів;підбір та навчання персоналу., а також створення бази працюючих дистриб'юторів, пошук нових бізнес-партнерів, реанімування раніше працюючих партнерів.Досягнення:збільшив кількість торгових точок у 2 рази за період роботи у компанії;збільшив обсяг продажу продукції вдвічі за період роботи.