Робота з персоналом:
•Бізнес- тренінги
•Аналіз підприємства, аналітика розвитку, потенціал робітників, допомога в просуванні проектів
•Допомога в плануванні, досягненні цілей
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Адаптація до нових умов роботи
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

Підбір професійноі команди
Налагодив тісну взаємодію: Директор- менеджмент- робочі.
Підняття обсягів продаж на 40 відсотків