• Обов`язки:
  - Залучення клієнтів на послуги за допомогою інструментів Digital маркетингу (Facebook реклама та SMM)
  - Рекрутинг персоналу
  - Організація процесу онбордингу та навчання
  - Забезпечення стандартів якості надання послуг в середині студії
  - Організація процесу розвитку та утримання персоналу
  - Звільнення персоналу
  - Виконання та контроль фінансових планів
  
• Досягнення:
  Створив з нуля студію нігтьового сервісу з одного майстра до студії з 8 майстрами та обігом у 300 000 грн на місяць.

• Обов`язки:
  - Координація команд онбордингу та навчання (15 осіб)
  - Повний цикл роботи з персоналом від рекрутингу до звільнення
  - Забезпечення швидкого та якісного підключення клієнтів до LMS
  - Забезпечення навчання клієнтів щодо використання LMS
  - Проведення внутрішнього навчання персоналу
• Досягнення:
  - Організував центр навчання в середині компанії з нуля для персоналу та користувачів системи Eddy LMS.

• Обов`язки:
  - Координація діяльності команди з 9 людей
  - Розробка навчальних програм для місцевих депутатів
  - Фільмування навчальних програм для місцевих депутатів
  - Створення та наповнення LMS навчальними матеріалами
  - Організація, проведення супроводження дистанційних програм навчання для місцевих депутатів
  
• Досягнення:
  - Розробка власної LMS для навчальних цілей місцевих депутатів
  - Проведено навчання за період роботи для 3255 осіб
  - Організовано 2 великі онлайн конференції у прямому ефірі для тисячів глядачів
  - Розроблено понад 20 різноманітних програм на тему місцевого самоврядування

Проведення командоутворення, бізнес ігор та тренінгів для корпоративних клієнтів

• Обов`язки:
  - Розробка навчальних програм під запити різних департаментів банку
  - Проведення навчальних програм та тренінгів в живому форматі для персоналу
  - Підтримка в організації та проведені програм мотивації та утримання персоналу
  - Забезпечення стратегічних сесій у відділі кадрів
  - Впровадження та реалізація використання індивідуальних планів розвитку в середині банку
  
• Досягнення:
  - Розробка та впровадження програми навчання для Digital Ambasador у відділеннях банку, що дозволило перевищити поставлені перед ними KPI на 20%
  - 90%+ позитивних відгуків про проведене навчання від працівників банку
  - Розробка тренінгів з публічних виступів та основ групової динаміки
  - Опанував графічну фасилітацію та ефективно її використовую для проведення навчальних заходів
  - Впровадив використання Agile підходу у відділ навчання та розвитку персоналу