У підпорядкуванні 15 співробітників.

Основні обов'язки:

Розробка та впровадження стратегії продажів

Підбір, навчання, мотивація співробітників відділу продажу

Автоматизація бізнес-процесів, перехід та налаштування системи CRM

Розробка системи мотивації та оцінки кваліфікації співробітників відділу продажу

Робота з ТОП-клієнтами компанії, розробка системи лояльності

Організація пошуку нових клієнтів

Розробка маркетингових активностей, акцій та спецпропозицій

Досягнення:

Збільшила оборот компанії в 2023р в 1,5 рази в порівнянні з довоєнним 2021 роком

Розробила та впровадила KPI співробітників, там самим покращила показники ефективності

Прописала унікальні торгові пропозиції компанії

Впровадила систему лояльності для ТОП-клієнтів

Провела збір інформації та структурувала клієнтську базу

Створила портал для навчання «Академія АвтоБосс»

Розробила систему адаптації, скрипти, точки контроля , інструкції та процедури компанії

Налагодила роботу з дебіторською заборгованістю