1. Проектні роботи з підбору персоналу.

2. HR-проекти.

1. Повний цикл рекрутингу.

2. Управління командою з 3 рекрутерів (в офісі та дистанційно). Організація та контроль роботи. Підбір, навчання та розвиток співробітників відділу рекрутингу.

3. Організація відділу персоналу з нуля.

4. Розробка ефективних методів пошуку кандидатів.

5. Впровадження та контроль стандартів рекрутингу.

6. Навчання персоналу.

7. Розробка і побудова системи навчання персоналу.

8. Оцінка персоналу (можливостей, продуктивності та ін.)

9. Онбординг, офбординг.

10. Зустрічі 1:1.

11. Управління бюджетом відділу рекрутингу.

12. Організація корпоративних заходів, тимбілдингів, нарад.

13. Супровід кандидатів на усіх етапах.

14. Взаємодія з ВНЗ та ЦЗ.

15. Робота з CRM-системою.

16. Створення профілю вакансії.

17. Моніторинг та аналіз ринку праці.

18. Формування звітності та статистики.

19. Проведення співбесід на англійській мові.

20. Надання підтримки персоналу.

21. Розвиток корпоративної культури.

1. Забезпечення та підтримка життєдіяльності офісу.

2. Підбір персоналу.

3. Надання підтримки персоналу.

4. Онбординг.

5. Вирішення поточних питань.

6. Виконання особистих доручень керівника.

7. Переклад листів з англійської та на англійську мову.

8. Підготовка технічної документації для узгодження з керівництвом.

9. Організація корпоративних заходів, тимбілдингів та нарад.

10. Ведення документації та складання звітів.

11. Взаємодія з ВНЗ.

12. Проведення практики студентів ВНЗ.

13. Закупівля канцтоварів, витратних матеріалів та іншого.

14. Контроль справності та обслуговування технічного обладнання.

15. Спілкування з клієнтами компанії.

16. Зустріч відвідувачів та гостей офісу.

17. Робота з сервісними центрами.

18. Обробка вхідних заявок.