ОРганізація роботи підрозділу, побудова нових процесів і автоматизація діючих процесів еквайрингу в банку. Підтримка здорового процесу роботи в колективі. Вирішення складних кейсів.

• Планування та організація своєї роботи

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Працювала на різних посадах: касир, економіст по обслуговуванню юридичних осіб, економість з кредитування юридичних осіб, заступник начальника відділення, головний менеджер із залучення клієнтів еквайрингу. Широко розумію банківську сферу.

Складанння бюджету, розрахунок штату, розрахунок ЗП по штатному розпису, різноманітна звітність, розрахунок оренди кабінетів ( платні послуги)