Ведення касової дисципліни, переоцінка, участь у інвестиції, навчання продавців, підбір розмірів, оформлення торгового залу згідно візуальних вимог компанії, складання комбінацій згідно сезону, переодягання манекенів згідно візуального мерчендайзингу компанії, проведення співбесід та прийом нових співробітників, складання робочого графіку відділу.
• Моніторинг ефективності роботи відділу
• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
• Розв'язання конфліктних ситуацій
• Взаємодія з іншими відділами компанії
• Ведення облікової документації
• Контроль за виконанням планів та завдань
• Розробка та впровадження стратегій розвитку відділу
• Керівництво та координація роботи відділу

прийнята на роботу касиром торгового залу із подальшим кар?єрним зростом до директора магазину.
ведення документації, повне забезпечення життєдіяльності торгової точки. касова дисципліна, проведення співбесід, найм нових працівників, проведення зборів, навчання продавців та касирів. Переоцінка, викладка товару, інкасація. складання робочих графіків персоналу, контроль виконання робіт.
• Обслуговування клієнтів
• Розподіл завдань між співробітниками
• Координація роботи відділів
• Ведення звітності
• Забезпечення порядку в офісі
• Контроль за графіком роботи персоналу
• Підготовка документів
• Організація зустрічей
• Прийом дзвінків та кореспонденції
• Керування офісними процесами

Організація та проведення тренінгів для спеціалістів по продуктам компанії. Запезпеченн життєдіяльності офіса, короткі звіти, прийом кореспонденції.

прийом платежів від населення
касова дисципліна
інкасація
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей