• Штат працівників - 200;
• Кадрове діловодство;
• Повний цикл рекрутингу (мас. підбір персоналу);
• Адаптація працівників до нових умов роботи;
• Консультування з трудового законодавства;
• Аналіз ринку праці;
• Проведення та організація співбесід з кандидатами;
• Заповнення різного рівня вакансій від спеціаліста до топ-менеджменту;

• Управління персоналом;

• Подання та ведення звітності;

• Організація навчання/ підвищення кваліфікації працівників;

• тощо

штат 2000-2500 працівників

підбір персоналу (мас. підбір);

онбордінг;

організація навчання та підвищення кваліфікації;

кадрове діловодство ;

ведення обліку особового складу працівників;

оформлення прийому, переведення і звільнення працівників;

ведення табельного обліку;

оформлення листків непрацездатності; підготовка проектів наказів;

ведення військового обліку;

звітності квартальні та річні;

тощо

штат 15-20 працівників;

керівництво салоном краси;

підбір персоналу;

закупівля матеріалів;

підготовка наказів;

ведення адміністративно-господарської діяльності;

укладання договорів;

тощо