Організація процесу підбору, прийому, адаптації та навчання персоналу

Ведення кадрової документації, участь у розробці внутрішніх нормативних актів

Організація оцінки ефективності роботи персоналу

Координація програм професійного розвитку та підвищення кваліфікації співробітників, організація корпоративних заходів, тренінгів, семінарів

Контроль за дотриманням кадрової політики та корпоративної культури підприємства

Ведення кадрового обліку: прийом, звільнення, переведення, оформлення відпусток, довідок працівникам та ін. кадрової документації.

Облік особового складу.

Оформлення наказів на всі види відпусток, облік лікарняних листів.- Забезпечення комплектування трудовими ресурсами всіх категорій. - Питання прийому, звільнення, переведення-

Облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних