Ведення full-cycle процесу найму (job description, search, interviews, feedback, job offer, найм);

інструменти : LinkedIn, DOU, Djinni, ChatGPT ;

Активна участь у розробці стратегії та ідеї для формування бази кандидатів ;

Повний супровід HR-процесів у компанії (onboarding, offboarding, адаптація, HR адміністрування, внутрішні комунікаціі);

Проведення регулярних 1:1, exit-інтерв’ю, опитувальників залученості /задоволеності, оновлення політик, регламентів, HR-документації інструменти : ChatGPT, Google Docs, Google Sheets, Slack, Odoo Worksection.