Організація та контроль роботи відділу; управління персоналом відділу; контроль дотримання санітарно-гігієнічних норм; ведення товарно-матеріального обліку, проведення інвентаризацій; виконання планових показників; підготовка та здача звітності; аналіз асортименту та продажів

На посаді товарознавця у компанії "Заряд Дніпра" я відповідала за комплексні процеси управління магазином. Мої обов'язки включали підбір та навчання персоналу, підготовку торгових приміщень до роботи, замовлення та викладку продукції, оформлення цінників та накладних. Я організовувала навчання продавців, супроводжувала магазин на всіх етапах його діяльності, включаючи хозпотреби, інкасацію, контроль залишків та протермінування продукції, а також оформлення договорів з найманими працівниками. Крім цього, я відповідала за проведення та контроль інвентаризацій, а також за нарахування та видачу заробітної плати.

На посаді менеджера роздрібної мережі у компанії "Родинна ковбаска" я займалася такими обов'язками:- Пошук нових локацій для відкриття магазинів.- Підбір та навчання продавців, включаючи роботу з програмним забезпеченням та продукцією компанії.- Ротація продавців між магазинами та їх атестація.- Контроль нарахування та видача заробітної плати.- Контроль замовлень продукції, залишків та протермінованих товарів.- Забезпечення виконання всіх нормативів підприємства, включаючи планові показники та вимоги компанії.- Загальне управління та підтримка життєдіяльності 15 магазинів, починаючи від підбору персоналу до закриття магазинів.Цей досвід дозволив мені розвинути навички управління командою, оптимізації операційних процесів та забезпечення високих стандартів обслуговування.

На посаді менеджера роздрібної торгівлі у компанії "Смачні традиції" я відповідала за управління 16 діючими магазинами, які спеціалізувалися на продажу м'ясних напівфабрикатів. Мої обов'язки включали:- Підбір, навчання, атестацію та ротацію персоналу між магазинами.- Оформлення договорів найму для продавців.- Контроль дотримання всіх умов роботи в компанії.- Забезпечення виконання планових показників.- Нарахування та видача заробітної плати.- Повне супроводження магазинів від моменту відкриття до закриття.Цей досвід дозволив мені ефективно керувати кількома торговими точками одночасно, забезпечувати їх стабільну роботу та високі стандарти обслуговування клієнтів.

На посаді регіонального менеджера у концерні "Хлібпром" я починала з територіального менеджера і в процесі роботи була підвищена до регіонального менеджера. Мої обов'язки включали:- Супровід дистриб'юторів, які продавали нашу продукцію, та забезпечення виконання ними планових показників.- Проведення презентацій для торгової команди щодо продукції компанії.- Пошук нових каналів збуту та дистриб'юторів для продукції "Хлібпром".- Контроль дебіторської заборгованості.- Виконання плану виробництва та укладання договорів співпраці з дистриб'юторами.- Замовлення продукції та складання планів продажів.- Управління командою територіальних менеджерів.Цей досвід дозволив мені розвинути навички стратегічного планування, управління командою та розширення ринковихможливостей для компанії