Основні обов'язки:

• виконання показника конверсія базового навчання

• виконання показників по продажам новачків, співробітників 1-2 місяців роботи

• участь у створенні Програми розвитку кадрового резерву, Школи керівників груп

•організація роботи по аналізу якісних результатів навчання і його ефективності

• проведення тренінгів розвитку для менеджерів і керівників як в онлайн, так і в офлайн-форматах

• підбір, адаптація і навчання команди тренерів

Досягнення: забезпечила виконання планів продажу новачками, менеджерами з продажу 1-2 місяця роботи не нище встановленої норми

Проведення тренінгів: «Навички управління», «Робота з різними типами заперечень", «Карта реальності», «Історії, що продають», «Ефективні методи дожиму».

Основні обов`язки:

• Базове навчання: запезпечення виконання показника по продажам.

• Тренінги по продажам, направлені на підвищення якості ведення переговорів, підвищення показників з продажів

• Проведення тренінгів :«Встановлення контакту»; «Емоційне вигорання»; «Работа із запереченнями»; «Майстерність продажів»; «Наставництво», «Робота з конфліктними клієнтами»)

Досягнення: підвищення до позиції начальника відділу за систематичне виконання і перевиконання показників ефективності.

Основні обов`язки:

• визначення цілей навчання, на основі виявлених потреб;
• складання розкладу базових навчань, тренінгів розвитку по 3-м регіонам;
• Контроль за систематичністю і якістю проведних навчань, виконанням сроків навчань, планів і програм, правильністю заповнення відповідної документації;
• аналіз кількісних і якісних показників за результатами навчання і його ефективності;
• проведення навчання по окремим проектам і тренінгів розвитку
• підбір тренерів у команду з подальшою адаптацією і навчанням.

Досягнення: запезпечення показника конверсія базового навчання не нижче 60% за 2018 рік.

Розробила і успішно захистила тренінг "Робота із запереченнями" з подальшим присвоєнням вищої кваліфікації "Тренер бізнес-програм"

в «Школі тренерів Оксани Грабар».

Основні обов`язки:

• Пошук і підбір персоналу (в тому числі в регіонах України), проведення оціночних інтервью, тестування , розробка кейсів;
• Проведення адаптації
• Разробка і проведення навчань
• Організація і проведення корпоративних заходів
• Розробка аттестації в компанії

Досягнення: розробила і провела тренінг по тайм-менеджменту, побудувала з «0» систему пошуку і підбору персонала в регіонах України.