• знання трудового законодавства; •знання основ соціології; •навички роботи з кадровою документацією, знання основ діловодства, норм охорони праці; •навички ділового спілкування та знання в області психології; •грамотна російська / українська мова; •володіння сучасними методами оцінки персоналу та регламентації його функцій; •вміння правильно читати резюме, •знання існуючих тестів для перевірки кандидатів і які з них ефективні, вміння оцінити компетентність кандидата; •навички проведення співбесід; •знання сучасних концепцій управління персоналом; •знання загальних цілей розвитку організації і напрямки кадрової політики; •наявність організаторських здібностей; •вміння планувати час.

ПРОФЕСІЙНІ НАВЧКИ: • знання трудового законодавства; •знання основ соціології; •навички роботи з кадровою документацією, знання основ діловодства, норм охорони праці; •навички ділового спілкування та знання в області психології; •грамотна російська / українська мова; •володіння сучасними методами оцінки персоналу та регламентації його функцій; •вміння правильно читати резюме, •знання існуючих тестів для перевірки кандидатів і які з них ефективні, вміння оцінити компетентність кандидата; •навички проведення співбесід; •знання сучасних концепцій управління персоналом; •знання загальних цілей розвитку організації і напрямки кадрової політики; •наявність організаторських здібностей; •вміння планувати час. ОСОБИСТІ І ДІЛОВІ ЯКОСТІ: •активна життєва позиція; •комунікабельність; •самовладання; •неупередженість; •уважність; •сумлінність; •етичність; •впевненість в собі; •стресостійкість; •адаптивність; •тактовність; •вміння розбиратися в людях; •стратегічне мислення; •креативність.