? Повна організація роботи магазину, а саме:
• робота по касовій дисципліні (касові операції, касові документи, архівація та проведення інвентаризації каси);
• робота з товаром та покупцями (організація торгово-технологічного процесу, санітарно-технічних стан приміщення магазину, своєчасне поповнення робочого запасу товарів, робота з претензіями від покупців, вивчення та керування споживчого попиту, аналіз необхідності змін щодо асортименту товарів, презентація новинок);
• робота з персоналом (контроль виконання планів продажів магазину, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, оцінка ефективності трудової діяльності працівників, складання графіків роботи працівників і графіків відпусток, організація підвищення кваліфікації персоналу);
• взаємодія з відділом кадрів (проведення співбесід, оформлення пакету документів по прийнятті та звільненні, адаптація працівника);
• робота з відділом закупівель (прийом товару та оформлення супровідних документів, складання актів розбіжностей та актів браку, заповнення таблиць по термінам придатності товару);
• робота з відділом маркетингу (проведення вивчення механіки акцій та дотримання їх умов, замовлення друку POSM матеріалів та розміщення в торговому залі, надання фотозвітів);
• робота з відділом мерчендайзингу (дотримання стандартів викладки, перестановки, фотозвіти, аналіз конкурентів щодо цін та асортименту);
• робота з відділом бухгалтерії (формування документів з касової дисципліни, здавання виручки, проведення інвентаризації по товару, основним засобам, МБП, інформування відповідальних осіб про помилки, збоїв роботі ПРРО або форс-мажорів, супровід під час перевірки контролюючими органами, відправка документів);
• взаємодія з відділом обліку (відповідальність щодо залишків коштів у касі, формування заявок на поточні витрати, надсилання рахунків на оплату, перевірка наявності правильного маркування та стікерів на товарах, списання протермінованих товарів та товарів з браком, формування та надсилання табелю обліку робочого часу);
• взаємодія з відділом охорони праці (своєчасне проходження медичних оглядів працівниками, контроль за дотримання правил з охорони праці та пожежної безпеки, ведення журналів з охорони праці та пожежної безпеки, регулярний огляд магазину на наявність і відповідність засобів гасіння, пошкоджень комунікацій, цілісність систем);
• взаємодія з відділом безпеки (консультація під час виникнення конфліктних ситуацій з покупцями чи персоналом, повідомляти про факти крадіжок товарно-матеріальних цінностей покупцями чи персоналом);
• робота з відділом інтернет-замовлень (пакування товару, оформлення необхідних документів до замовлень та їх відправка, робота та оформлення повернень інтернет-замовлень).
? Допомога у відкритті нових та ребрендингу старих магазинів;
? Навчання та адаптація керуючих магазинів філіалу;
? Формування ідей для розвитку магазину, аналіз КПІ-показників та робота над підвищенням КПІ-показників.
• Управління діяльністю торгового закладу
• Управління діяльністю торгового закладу