Залучення абітурієнтів на навчання в університет, впровадження та реалізація стратегії залучення абітурієнтів в НУВГП. Уповноважений ректора по вступній кампанії. Робота з партнерами, територіальними громадами.

• Планування та організація своєї роботи

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Адаптація до нових умов роботи

• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

Організація та контроль роботи відділення. Робота з командою. Виконання бізнес плану, поставлених задач та досягнення запланованих цілей. Забезпечення дохідності відділення. Активні продажі, пряма комунікація з клієнтами різних сегментів. Вирішення нестандартних та проблемних питань. Управління та розвиток персоналу.• Керівництво та координація роботи відділення банку • Розробка та впровадження стратегій розвитку відділення • Контроль за виконанням планів та завдань відділення • Підготовка звітності та аналітики • Ведення облікової документації • Взаємодія з клієнтами та іншими відділами банку • Розв'язання конфліктних ситуацій • Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах • Організація та проведення нарад • Моніторинг нових технологій та методик у сфері банківських послуг

Організація та контроль роботи відділу. Виконання бізнес плану, поставлених задач та досягнення запланованих цілей. Активні продажі, пряма комунікація з клієнтами різних сегментів. Вирішення нестандартних та проблемних питань. Управління та розвиток персоналу.