Кар’єрний ріст:
Розпочав кар’єру як менеджер з продажу, поступово виріс до ТОП-менеджера, після чого ініціював та реалізував відкриття нового філіалу компанії, де обійняв посаду керівника та комерційного директора.

Ключові обов’язки:
- Розробка та реалізація комерційної стратегії компанії та філіалу

- Управління продажами: планування, контроль виконання KPI, збільшення обсягів продажів

- Відкриття та запуск нового філіалу “з нуля” (операційні процеси, команда, продажі)

- Формування та розвиток команди: підбір, навчання, мотивація, оцінка ефективності, звільнення

- Побудова та оптимізація бізнес-процесів (включаючи ERP-системи)

- Розвиток нових напрямків бізнесу та запуск нових продуктів/послуг

- Ведення переговорів з ключовими клієнтами та партнерами

- Фінансове планування: бюджетування, контроль витрат, маржинальності та прибутковості

- Аналіз ринку, конкурентного середовища та пошук точок росту

- Організація та контроль роботи відділу продажів

Ключові досягнення:
- Пройшов шлях від менеджера з продажу до комерційного директора

- Успішно відкрив та розвинув новий філіал компанії

- Запустив декілька нових напрямків бізнесу, які стали прибутковими

- Значно збільшив обсяги продажів та частку компанії на ринку

- Побудував ефективну команду продажів з високими показниками результативності

- Оптимізував бізнес-процеси та впровадив системний підхід до управління (включаючи ERP)

- Підвищив операційну ефективність та прибутковість підрозділу

- Налагодив стабільну роботу відділу продажів із прогнозованими результатами

Ключові навички:

- Стратегічне та операційне управління

- Управління продажами та розвиток бізнесу

- Лідерство та побудова команди

- Переговори та робота з ключовими клієнтами

- Фінансове планування та аналітика

- Оптимізація бізнес-процесівЗапуск нових напрямків і проєктів