Досягнення:

За час роботи в А -Банку знаходився в групі рейтингу ни нижче середні.Забезпечував виконання особистих нормативів та нормативів підлеглих. Планування та організація своєї роботи та роботи підлеглих.Дотримання встановлених процедур та стандартів якості.Дотримання корпоративної культури та цінностей.Контроль та організація роботи підлеглих.

З 2002 р. по червень 2023 р.-ПАТ КБ ПриватБанк.С 2000 р. по 2002р.-Інститут Чорної металургії НАН України.З 2021 р. по 2023 р. Керівник Відділення 41 АТ КБ ПриватБанк. З 2018 по 2021 -Регіональний менеджер по просуванню послуг Корпоративним клієнтам у регіоні, з 2014 по 2017 р.-Директор відділення Агроуніверситет АТ КБ ПРИВАТБАНК. З 2011 р і по 2015-Заступник Керівника Крутогірного відд.(Філія) по обслуговуванню клієнтів. З 2004р. по 2011 р працював на посаді Керівника Відділень. Зокрема, керував відділеннями № 79,135 і 125 ПАТ КБ ПриватБанк. C 2002 р до 2004 р.-фахівець з обслуговування клієнтів (ПриватБанк).

Виконувані ф-ції :

Контроль роботи підлеглих,забезпечення виконання kpi .Залучення та супровід клієнтів і оформлення продуктів Корпоративного Бізнесу (кредити,депозити,зарплатні проекти,еквайринг,ЗЕД та інші) клієнтам сегменту Корпоративного бізнесу та МСБ;Супровід продажів кредитних продуктів клієнтам сегменту корпоративного бізнесу;розрахунок показників діяльності корпоративного клієнта:EBITDA,показників оборотності,рентабельності,ліквідності,боргове навантаження,фінансовий розрив,аналіз Баланса (форма 2),а також Звіта про фінансові результати корпоративного клієнта;Організація та супровід процесу видачі кредиту Корпоративному клієнту;Оперативне вирішення питань клієнта, пов'язаних з обслуговуванням в Банку -залучення на обслуговування супровід великих корпоративних ВІП клієнтів;Виконання особистих KPI;Пошук та залучення на обслуговування клієнтів (МСБ);Продаж банківських продуктів, в тому числі кредитних, консультації з банківських продуктів, Презентації потенційним і діючим корпоративним клієнтам банку;Збір документів для проведення кредитного аналізу та координація роботи з різними управліннями / відділами банку з питань залучення та обслуговування корпоративних клієнтів;Контроль за прибутковістю клієнтів;Тестування нових банківських продуктів і контроль за правильністю оформлення банківських операцій;Контроль роботи підлеглих мінівідд. гр..Б (мін.6 відд.);Виконуючий обов'язків Керівника філії протягом шести місяців,виконання його ф-ций;Здійснення последконтроля за дотриманням вимог, викладених в ухвалах НБУ;Проходження, як професійного, так і психологічного (поліграф) тестування всіх рівнів; Залучення, відкриття та обслуговування рахунків юридичних осіб. Їх комплексне обслуговування;Залучення та ведення зарплатних проектів бюджетних і небюджетних організацій;Проведення різних типів презентацій на підприємствах, в школах, установах соціального характеру;Розробка комплексних заходів по підвищення продуктивності і якості роботи персоналу з метою підвищення групи рейтингу відділення.Є напрацьована база корпоративних клієнтів.Планування та організація своєї роботиАдаптація до нових умов роботиЗдійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів.